برگزاری سه‌روزه ارزیابی و مصاحبه استخدامی کارکنان بانک کشاورزی در جهاد دانشگاهی یزد

۱۹ مرداد ۱۴۰۵ | ۱۱:۵۸ کد : ۱۹۲۷ آخرین اخبار
تعداد بازدید:۳
فرآیند ارزیابی و مصاحبه استخدامی کارکنان بانک کشاورزی به مدت سه روز، با همکاری معاونت آموزش و ارزیابی جهاد دانشگاهی استان یزد برگزار شد.
برگزاری سه‌روزه ارزیابی و مصاحبه استخدامی کارکنان بانک کشاورزی در جهاد دانشگاهی یزد

این فرآیند با هدف ارزیابی دقیق و تخصصی داوطلبان و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های آموزشی، علمی و اجرایی جهاد دانشگاهی استان یزد انجام شد و طی آن، مراحل مختلف ارزیابی و مصاحبه متقاضیان در فضایی منظم و حرفه‌ای به اجرا درآمد. رئیس سازمان جهاد دانشگاهی استان یزد: جهاد دانشگاهی همواره به دنبال ارائه بهترین خدمات آموزشی و تخصصی است محمدحسین طالبی، رئیس سازمان جهاد دانشگاهی استان یزد، در جریان برگزاری این فرآیند با اشاره به ظرفیت‌های جهاد دانشگاهی در حوزه آموزش و ارزیابی اظهار کرد: جهاد دانشگاهی به عنوان یک نهاد علمی، آموزشی و تخصصی، همواره تلاش کرده است خدمات خود را با بالاترین سطح کیفیت و بر اساس نیاز دستگاه‌ها و سازمان‌ها ارائه کند. وی افزود: برگزاری آزمون‌ها و فرآیندهای ارزیابی استخدامی از جمله حوزه‌هایی است که جهاد دانشگاهی در سال‌های اخیر با تکیه بر دانش تخصصی، نیروی انسانی توانمند و تجربه اجرایی خود، در آن فعالیت داشته است. طالبی با اشاره به برگزاری فرآیند ارزیابی و مصاحبه استخدامی کارکنان بانک کشاورزی در یزد خاطرنشان کرد: تلاش مجموعه جهاد دانشگاهی بر این بوده است که این فرآیند با دقت، نظم و رعایت استانداردهای لازم و در بهترین شرایط برگزار شود و امیدواریم خروجی این ارزیابی بتواند در انتخاب و جذب نیروهای شایسته و توانمند برای بانک کشاورزی مؤثر باشد. مدیرعامل بانک کشاورزی استان یزد: سرعت، دقت و اخلاق حرفه‌ای از ویژگی‌های برجسته جهاد دانشگاهی بود رضا رضایی، مدیرعامل بانک کشاورزی استان یزد نیز با قدردانی از نحوه برگزاری فرآیند ارزیابی و مصاحبه استخدامی، اظهار کرد: همکاری با جهاد دانشگاهی در این دوره تجربه‌ای مثبت و مطلوب بود و فرآیند ارزیابی با کیفیت مناسبی انجام شد. وی با اشاره به ویژگی‌های مجموعه اجرایی جهاد دانشگاهی افزود: سرعت عمل و دقت بالا از ویژگی‌های بارز این مجموعه بود و در کنار این موارد، اخلاق حرفه‌ای و نحوه تعامل عوامل اجرایی با شرکت‌کنندگان نیز قابل توجه بود. رضایی ادامه داد: برگزاری منظم این فرآیند در طول سه روز نشان داد که جهاد دانشگاهی از ظرفیت و توانمندی مناسبی برای اجرای برنامه‌های ارزیابی و مصاحبه‌های استخدامی برخوردار است و این همکاری می‌تواند زمینه‌ساز تعاملات بیشتر میان دو مجموعه در آینده باشد. در پایان این فرآیند، از تلاش و همکاری عوامل اجرایی معاونت آموزش و ارزیابی جهاد دانشگاهی استان یزد در برگزاری منظم و مطلوب این دوره قدردانی شد.


نظر شما :